Soluções práticas que você pode utilizar no dia a dia para ser mais produtivo e ter sucesso no que faz
Lucas Rossi (lucas.rossi@abril) 01/10/2012
Em uma tirinha clássica do gato Garfield, Jon pergunta ao bicho se ao
andar ele usa as patas esquerdas e em seguida as direitas ou se alterna
patas opostas. Garfield olha para baixo, faz uma pausa e, surpreso por
jamais ter pensado em um ato que acontece de maneira tão automática,
confessa no quadrinho seguinte: "nunca mais andarei de novo". Tal como
caminhar, há uma enorme quantidade de coisas que sabemos fazer, temos
consciência disso, mas não perdemos tempo pensando em como fazemos.
Simplesmente fazemos. esse tipo de habilidade é classificado, na
filosofia, como conhecimento tácito. Ele é construído a partir de nossas
vivências. "É tudo aquilo que você aprende informalmente e usa no dia a
dia", diz Conrado Schlochauer, sócio-diretor do LAB SSJ, empresa de
treinamento corporativo, de São Paulo. Conrado acaba de concluir um
doutorado em psicologia da aprendizagem do desenvolvimento humano na
Universidade de são Paulo (USP).
A principal característica desse
tipo de conhecimento é a invisibilidade: você não percebe, mas ele está
lá. E você recorre a ele sempre que precisa para tomar uma decisão. Esse
repertório ajuda a escolher uma refeição, comprar um carro ou namorar.
E, claro, esse mesmo recurso funciona no trabalho para fazer escolhas de
carreira ou de negócios. Ao mesmo tempo, as atividades profissionais
também alimentam esse repertório e aumentam a base pessoal de
conhecimento. O aprendizado informal no trabalho é o principal
responsável por moldar seu processo decisório. É por isso que
profissionais de finanças têm um perfil austero e racional mesmo quando
estão fora do trabalho e astros de rock são exagerados fora dos palcos
também. "Os profissionais costumam querer separar a vida do escritório
do resto da vida, mas isso é impossível", afirma José Carlos Teixeira
Moreira, fundador e professor da Escola de Marketing Industrial, de São
Paulo.
Logo, se os conhecimentos se interligam, as competências
que você acredita serem usadas exclusivamente para funções técnicas do
trabalho podem ser empregadas na carreira. "Quando há conhecimento,
paixão e legitimidade em uma área, ela contamina as outras", diz José
Carlos. É por isso que as empresas têm valorizado profissionais que,
fora do escritório, desenvolvem projetos pessoais. alguns já são
consagrados, como o trabalho voluntário e a experiência internacional
(veja nesta edição a reportagem Eles Poderiam Ser Políticos). Mas toda e
qualquer forma de aprendizado conta para a sua atuação — o desafio é
aplicá-lo.
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Fonte - http://vocesa.abril.com.br
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